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Merit顧問契約の料金とメリット

会社の経営を継続的にサポートします。

企業の経営とは「継続」「発展」が前提です。そのため、当事務所ではお客様に顧問契約を結んでいただくことをおすすめしています。 顧問契約を結ぶことで、お客様の経営内容やニーズ、課題をより細かく、タイムリーに把握することが可能になります。 お客様の経営状態を知りながら信頼関係を築くことで、最適な助成金のご提案が可能になるのが一つめのメリットです。 また、労務関連でのお困りごとなど、助成金以外のご相談にも対応することができるようになります。 助成金と労務関連のコンサルタントとして、お役に立ちます。 当事務所の報酬額は下記の通りです。

• 給与計算

  1～9人	20,000円
  10人以上	1人増やす毎1,000円

• 助成金成功報酬

  スポットの場合	支給額の20%
  顧問契約の場合	支給額の10%

収支面から見てもお得です。

顧問契約を結ぶメリットの2つめは、助成金を受給した場合、当事務所にお支払いいただく報酬を差し引いた金額面を見てもお得になることです。 何らかの助成金を申請するにあたり、社労士にスポット的に依頼する、顧問契約をしている社労士に依頼する、いずれの場合も費用がかかります。 収支、つまり「受給する助成金」－「社労士に支払う費用」の差額が、最終的にお客様の手元に残ります。 当事務所では、顧問契約先のお客様にお得な料金を設定しています。そのため、「手元に残る金額をより多く」を実感していただけると思います。 下記は、顧問契約をした場合と、スポット契約の場合を比較したシミュレーションの一例です。ご参考にしてください。