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労務コンサル

労務コンサルサービスについて

労使トラブルの激増

雇用主は企業の売上を考えたものとは別に、企業経営に関しては従業員から出る問題と向かい合う必要があります。
上記のようなトラブルは企業側が何も対策されないことが原因で良く起こります。
弊社では、今までの経験則から企業のトラブルに陥りやすいポイントをしっかりとチェックし、事前に変更することによって、問題を解決することをモットーとしております。
また、問題を事前に予防するだけでなく、より経営に直結できるような、改革や指導のお手伝いも積極的に行っております。

リストラによる問題
残業代金の未払い
賃金に対するトラブル
就業規則の不備
トラブルになる前にコンサルティングをお任せください
  • 労働問題イメージ
    労働問題
    (労働時間、賃金、解雇等)
  • 「人財育成の視点」からの人事制度イメージ
    「人財育成の視点」からの
    人事制度
  • 就業規則、賃金規程、退職金規程の制定・改定イメージ
    就業規則、賃金規程、
    退職金規程の制定・改定
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