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料金・報酬

顧問契約の料金とメリット

会社の経営を継続的にサポートします。

企業の経営とは「継続」「発展」が前提です。そのため、当事務所ではお客様に顧問契約を結んでいただくことをおすすめしています。
顧問契約を結ぶことで、お客様の経営内容やニーズ、課題をより細かく、タイムリーに把握することが可能になります。
お客様の経営状態を知りながら信頼関係を築くことで、最適な助成金のご提案が可能になるのが一つめのメリットです。

また、労務関連でのお困りごとなど、助成金以外のご相談にも対応することができるようになります。 助成金と労務関連のコンサルタントとして、お役に立ちます。

当事務所の報酬額は下記の通りです。

会社の経営を継続的にサポートします。イメージ
顧問契約
業務内容
従業員数
月額顧問料
社会保険・労働保険手続
年度更新手続等
労災保険給付手続
労務管理等の各種相談・申請
(新規適用を含む)
1~9人
20,000円
10~19人
25,000円
20~29人
30,000円
30~39人
40,000円
40~49人
50,000円
50~69人
60,000円
70~99人
80,000円
100人以上
別途協議
上記+給与計算(新規適用を含む)
1~9人
30,000円
10~19人
40,000円
20~29人
50,000円
30~39人
60,000円
40~49人
70,000円
50~69人
80,000円
70人以上
別途協議
新規適用
業務内容
1~9人
10人以上
社会保険手続
60,000円
1人増やす毎2,000円
労働保険手続
40,000円
1人増やす毎1,000円
労働・社会保険手続
80,000円
1人増やす毎1,500円
給与計算
1~9人
20,000円
10人以上
1人増やす毎1,000円
助成金成功報酬
スポットの場合
支給額の20%
顧問契約の場合
支給額の10%

収支面から見てもお得です。

顧問契約を結ぶメリットの2つめは、助成金を受給した場合、当事務所にお支払いいただく報酬を差し引いた金額面を見てもお得になることです。
何らかの助成金を申請するにあたり、社労士にスポット的に依頼する、顧問契約をしている社労士に依頼する、いずれの場合も費用がかかります。
収支、つま「受給する助成金」-「社労士に支払う費用の差額が、最終的にお客様の手元に残ります。

当事務所では、顧問契約先のお客様にお得な料金を設定しています。そのため、「手元に残る金額をより多く」を実感していただけると思います。

下記は、顧問契約をした場合と、スポット契約の場合を比較したシミュレーションの一例です。ご参考にしてください。

収支面から見てもお得です。イメージ
契約区分収支比較表
収入
 
 
税別料金
備考
企業内人材育成
推進助成金
助成金(評価・研修制度の導入・実施)
1,000,000円
実施:50,000円
×10回
助成金(キャリコンの導入・実施)
800,000円
実施:50,000円
×10回
キャリアアップ
助成金
助成金(正社員転換)
1,000,000円
500,000円
×2人
助成金(人材育成・有期実習訓練780時間)
1,648,000円
824,000円
×2人
健康管理コース
400,000円
4名以上受診
 
収入合計
3,200,000円
 

キャリアアップ助成金のこと

支出
(社員10名の場合)
業務内容
契約区分
顧問契約
スポット契約
就業規則作成
80,000~円
140,000円
雇用契約書作成
0円
50,000円
助成金手続き(成功報酬)
320,000円
640,000円
評価制度(制度設計)簡易版
180,000円
360,000円
顧問契約料(1年分)
300,000円
0円
支出合計
880,000円
1,190,000円
差額
3,200,000円-880,000円
=2,320,000円
3,200,000円-1,190,000円
=2,010,000円
顧問契約の方が、310,000円プラスになります!
関係法令に基づく諸届等の手続報酬
労働保険
スポット契約
顧問契約
労働保険料申告書
25,000円
25,000円
労災保険関係成立届
25,000円
雇用保険設置・廃止届
30,000円
40,000円
被保険者資格取得・喪失届
各5,000円
0円
被保険者離職証明書
10,000円
0円
被保険者氏名変更届
5,000円
0円
被保険者転勤届
5,000円
0円
被保険者証再交付申請書
5,000円
0円

就業規則作成の料金

正社員就業規則
100,000円~
パートタイマー就業規則
70,000円~
契約社員就業規則
70,000円~
賃金規定・退職金規定
50,000円~
育児介護休業規定
30,000円~
諸規定
20,000円~
慶弔見舞金
30,000円~
役員規定
70,000円~
お気軽にお問い合わせください

顧問契約の料金とメリット

会社の経営を継続的にサポートします。

企業の経営とは「継続」「発展」が前提です。そのため、当事務所ではお客様に顧問契約を結んでいただくことをおすすめしています。
顧問契約を結ぶことで、お客様の経営内容やニーズ、課題をより細かく、タイムリーに把握することが可能になります。
お客様の経営状態を知りながら信頼関係を築くことで、最適な助成金のご提案が可能になるのが一つめのメリットです。

また、労務関連でのお困りごとなど、助成金以外のご相談にも対応することができるようになります。 助成金と労務関連のコンサルタントとして、お役に立ちます。

当事務所の報酬額は下記の通りです。

顧問契約
社会保険・労働保険手続
年度更新手続等
労災保険給付手続
労務管理等の各種相談・申請
(新規適用を含む)
従業員数
1~9人
10~19人
20~29人
30~39人
40~49人
50~69人
70~99人
100人以上
月額顧問料
20,000円
25,000円
30,000円
40,000円
50,000円
60,000円
80,000円
別途協議
上記+給与計算(新規適用を含む)
従業員数
1~9人
10~19人
20~29人
30~39人
40~49人
50~69人
70以上
月額顧問料
30,000円
40,000円
50,000円
60,000円
70,000円
80,000円
別途協議
新規適用
社会保険手続
1~9人
60,000円
10人以上
1人増やす毎2,000円
労働保険手続
1~9人
40,000円
10人以上
1人増やす毎1,000円
労働・社会保険手続
1~9人
80,000円
10人以上
1人増やす毎1,500円
給与計算
1~9人
20,000円
10人以上
1人増やす毎1,000円
助成金成功報酬
スポットの場合
支給額の20%
顧問契約の場合
支給額の10%

収支面から見てもお得です。

顧問契約を結ぶメリットの2つめは、助成金を受給した場合、当事務所にお支払いいただく報酬を差し引いた金額面を見てもお得になることです。
何らかの助成金を申請するにあたり、社労士にスポット的に依頼する、顧問契約をしている社労士に依頼する、いずれの場合も費用がかかります。
収支、つま「受給する助成金」-「社労士に支払う費用の差額が、最終的にお客様の手元に残ります。

当事務所では、顧問契約先のお客様にお得な料金を設定しています。そのため、「手元に残る金額をより多く」を実感していただけると思います。

下記は、顧問契約をした場合と、スポット契約の場合を比較したシミュレーションの一例です。ご参考にしてください。

収支面から見てもお得です。イメージ
契約区分収支比較表
収入
企業内人材育成推進助成金
助成金(評価・研修制度の導入・実施)
税別料金
1,000,000円
備考
実施:50,000円
×10回
助成金(キャリコンの導入・実施)
税別料金
800,000円
備考
実施:50,000円
×10回
キャリアアップ助成金
助成金(正社員転換)
税別料金
1,000,000円
備考
50,000円
×2人
助成金(人材育成・有期実習訓練780時間)
税別料金
1,648,000円
備考
824,000円
×2人
健康管理コース
税別料金
400,000円
備考
4名以上受診
収入合計
3,200,000円

キャリアアップ助成金のこと

支出(社員10名の場合)
就業規則作成
顧問契約
80,000~円
スポット契約
140,000円
雇用契約書作成
顧問契約
0円
スポット契約
50,000円
助成金手続き(成功報酬)
顧問契約
320,000円
スポット契約
640,000円
評価制度(制度設計)簡易版
顧問契約
180,000円
スポット契約
360,000円
支出合計
顧問契約
880,000円
スポット契約
1,190,000円
差額
顧問契約
3,200,000円-880,000円
=2,320,000円
スポット契約
3,200,000円-1,190,000円
=2,010,000円
顧問契約の方が、310,000円プラスになります!
関係法令に基づく諸届等の手続報酬
労働保険料申告書
スポット契約
25,000円
顧問契約
25,000円
労災保険関係成立届
スポット契約
25,000円
顧問契約
40,000円
雇用保険設置・廃止届
スポット契約
30,000円
顧問契約
40,000円
被保険者資格取得・喪失届
スポット契約
各5,000円
顧問契約
0円
被保険者離職証明書
スポット契約
10,000円
顧問契約
0円
被保険者氏名変更届
スポット契約
5,000円
顧問契約
0円
被保険者転勤届
スポット契約
5,000円
顧問契約
0円
被保険者証再交付申請書
スポット契約
5,000円
顧問契約
0円

就業規則作成の料金

正社員就業規則
100,000円~
パートタイマー就業規則
70,000円~
契約社員就業規則
70,000円~
賃金規定・退職金規定
50,000円~
育児介護休業規定
30,000円~
諸規定
20,000円~
慶弔見舞金
30,000円~
役員規定
70,000円~
お気軽にお問い合わせください