大阪市千里で助成金・就業規則のことなら｜千里トータルオフィス

労働法規は人事・労務を取り巻く労働者を保護する法律です。しっかりと把握しないまま労働条件契約を交わすと、いつのまにか重大な法律違反を犯していたり、社員からのクレームなどの対応に時間が割かれ、いったん問題になると、業務がとまり、時間とコストがかかり、経営に支障を生じることもあります。
社会保険労務士はこの様なリスクを回避すべく、就業規則の見直しや、労働条件の策定など、事前に予防措置をとることができます。仮に労働紛争になったとしても、適切な解決方法やコンサルを行います。
状況によっては、あっせん代理人になることもできますので、社会保険労務士は企業を強力にサポート致します。